Samen werken aan jouw toekomst: het motto van het bondscongres van mei 2010. Het zegt precies waar Abvakabo FNV, de vakbond voor de publieke sector, voor gaat en staat. Het bondscongres komt dichterbij en de voorbereidingen zijn al maanden aan de gang. 

In de aanloop naar het bondscongres...

Congresstukken verspreid

Op 17 november ontvingen de bestuursleden van afdelingen en sectoren de congresstukken. Het achtergronddocument en het concept beleidsplan 2010 - 2014 zijn openbaar voor alle leden van Abvakabo FNV en te downloaden via deze website. Deze stukken vormen samen het beleidsprogramma, ter voorbereiding op het bondscongres in mei 2010.

Delegatiebijeenkomsten
In aanloop naar het congres worden er delegatiebijeenkomsten gehouden. Je kunt je hier voor deze bijeenkomsten aanmelden. Kijk hier voor de locaties, het programma en de routebeschrijving voor de delegatiebijeenkomsten.

Kandidaten gezocht voor verkiezing nieuw bondsbestuur

Een belangrijk moment tijdens het bondscongres is de verkiezing van een nieuw bondsbestuur. Het nieuwe bondsbestuur zorgt ervoor dat het vastgestelde beleid uitgevoerd wordt. In mei beslist het bondscongres over een voorstel voor een kleinere samenstelling van het bondsbestuur. Wordt dat voorstel goedgekeurd? Dan bestaat het nieuwe bondsbestuur uit 11 personen, waarvan vier leden dagelijks bestuur (bezoldigd) en zeven algemene leden bondsbestuur (onbezoldigd). Abvakabo FNV is nog op zoek naar de juiste personen voor de juiste plek binnen het bondsbestuur. De sluitingsdatum voor aanmelding is 22 februari 2010.


Wat verwacht de bond van een bestuurslid?

Een lid van het bondsbestuur heeft iets in zijn of haar mars. Het lid heeft wat te vertellen, maar verliest daarbij nooit de belangen van de leden uit het oog. Hij of zij draagt kritisch bij aan beleidsvisies en denkt mee over oplossingen voor vraagstukken. Een lid van het bondsbestuur durft beslissingen te nemen en staat stevig in de schoenen. 
Samenwerking en nieuwe contacten maken en onderhouden, zijn part of the job. Leden van het bondsbestuur zijn lid van de bond en hebben ruime ervaring met het vakbondswerk bij Abvakabo FNV of bij een andere FNV-bond.


Aanbod van de bond: talentenanalyse 

Abvakabo FNV biedt geïnteresseerden die zich herkennen in het functieprofiel van onbezoldigd bestuurslid een talentenanalyse aan. Deze analyse brengt talenten in kaart waarmee de ‘kandidaat’ zelf kan beoordelen of deze functie bij hem of haar past. 
Na opgave van een emailadres, krijgen deelnemers een uitnodiging voor de analyse via talentenanalyse@abvakabo.nl. De analyse bestaat uit ongeveer 170 vragen. Een week na het invullen van de vragenlijst, ontvangen deelnemers het rapport via e-mail. Abvakabo FNV beveelt de deelnemers aan om de resultaten te bespreken met een onafhankelijke coach. Aanmelden voor de analyse en het gesprek kan via talentenanalyse@abvakabo.nl. Kandidaten voor de functie van bezoldigd bestuurslid kunnen zich kenbaar maken via bondscongres@abvakabo.nl. De uiterste datum hiervoor is 22 februari 2010.


In gesprek met een lid van het bondsbestuur?

Naast de talentenanalyse, kunnen geïnteresseerden een persoonlijk gesprek aangaan met een lid van het bondsbestuur en het hoofd van Verenigingszaken & Vrijwilligers-management (V&V). Zij weten alles over de functie en wat daarbij komt kijken. Aanmelden daarvoor kan via bondscongres@abvakabo.nl.

Afdelingen en sectoren dragen kandidaten voor bij het huidige bondsbestuur. Maar geïnteresseerden die zich herkennen in het functieprofiel, kunnen de afdelingen en sectoren ook zelf benaderen of een mail sturen naar bondscongres@abvakabo.nl o.v.v het lidmaatschapsnummer en je sector of afdeling. 


Belangrijke e-mailadressen:

Mail naar bondscongres@abvakabo.nl voor:
- algemene vragen over het bondscongres;
- vragen over procedures; 
- vragen over verkiezing voor leden van het bondsbestuur;
- interesse kenbaar maken voor kandidaatschap verkiezing;
- aanmelden voor gesprek met lid bondsbestuur en hoofd V&V;
- opvragen van documentatie.

Mail naar talentenanalyse@abvakabo.nl voor:
- vragen over de talentenanalyse;
- aanmelding talentenanalyse;
- aanmelding voor bespreken van het analyserapport met onafhankelijke coach.

 

 

BijlageGrootte
Achtergronddocument_Bondscongres_2010.pdf1.78 MB
Conceptbeleidsplan_2010-2014.pdf3.48 MB
Advies_werkgroep_verenigingsvernieuwing.pdf60.36 KB
Verklaring_Jenneke_van_Pijpen_(niet_herkiesbaar).pdf23.39 KB
Folder_verkiezing_bondsbestuur.pdf1.22 MB
Functieprofiel_lid_bondsbestuur_2009.pdf41.91 KB
Brief_verkiezing_onbezoldigde_leden_11_december_2009.pdf10.77 KB
Brief_verkiezing_bezoldigde_leden_11_december_2009.pdf9.75 KB
Verkiezingsprocedure_leden_dagelijks_bestuur.pdf20.93 KB
Formulier_kandidaatstelling_onbezoldigd_bondsbestuur.pdf7.28 KB
Brief_verkiezing_bondsbestuur_16_november_2009.pdf8.79 KB
formulier kandidaatstelling DB 2010 versie 03022010.pdf94.03 KB